Verantwortung und Prozesse

Im Rahmen des Compliance-Managements erfassen wir strukturiert alle relevanten umweltrechtlichen und sonstigen bindenden Verpflichtungen und stellen deren Einhaltung sicher. Umweltaspekte werden regelmäßig identifiziert, bewertet und gesteuert.

Unsere Mitarbeitenden werden durch Schulungen, Information und Beteiligungsmöglichkeiten für den Umweltschutz sensibilisiert. Umweltbewusstes Verhalten im Arbeitsalltag fördern wir gezielt; Verbesserungsvorschläge können über ein betriebliches Ideenmanagement eingebracht werden. Das Umweltmanagementsystem nach DIN EN ISO 14001 wird regelmäßig auditiert und im Rahmen von Managementbewertungen überprüft. Digitale Kennzahlen- und Monitoringsysteme unterstützen die Bewertung unserer Umweltleistung und machen Fortschritte mess- und sichtbar.

Fremdfirmen und Auftragnehmer sind verpflichtet, unsere Umweltanforderungen einzuhalten. Umweltaspekte berücksichtigen wir systematisch in Planung, Beschaffung und Zusammenarbeit mit Dritten.

Schwerpunkte:

• Sicherstellung der Rechtskonformität durch systematische Erfassung bindender Verpflichtungen,
• interne Audits und Managementbewertungen,
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden,
• Integration von Umweltaspekten in Planung, Beschaffung und Lieferketten.

Ziele:

• Jährlich ein Schulungsangebot für 100 % der Mitarbeitenden, Teilnahmequote mindestens 90 %
• Betrieb und Weiterentwicklung eines Kennzahlen- und Monitoringsystems mit jährlicher Überprüfung.